Femeile în tranziția demografică.

Picătura de echitate: Femeile în tranziția demografică

În contextul scăderii natalității și al îmbătrânirii populației, participarea femeilor pe piața muncii devine esențială pentru sustenabilitatea sistemelor sociale.

FSLR subliniază că promovarea egalității de gen nu este doar un obiectiv etic, ci o necesitate economică. Negocierile colective pot include clauze care facilitează concilierea vieții profesionale cu cea familială, combat hărțuirea și asigură condiții de muncă echitabile. De exemplu, acordarea de zile libere pentru îngrijirea copiilor sau a vârstnicilor trebuie negociată ca drept colectiv. Într-o societate care îmbătrânește, femeile nu pot fi „împinse în afara” pieței muncii din cauza poverii sociale.

FSLR cere un pact sindical pentru egalitate de gen în fața schimbărilor demografice.